Depois de mais de dez anos sem a atualização do Plano de Cargos e Salários, a Prefeitura Municipal apresentou um projeto de Lei para melhorar o salário dos servidores públicos efetivos com aumentos entre 20% e 30%, além de promover o correto enquadramento dos trabalhadores. Muitos deveriam ter aumentos progressivos, porém os diferentes prefeitos foram passando e os servidores não acabaram recebendo o benefício.
Cada três anos corresponderá uma progressão, avançando uma referência tabela, entendida como progressão funcional.
Os servidores efetivos também possuem direito de incentivo de “Adicional de capacitação profissional, social e cultural”. É repassado um adicional de 10% para as pessoal com nível Fundamental (10%) Médio (10%), Graduação (10%), Pós-graduação (10%), Mestrado (10%) e Doutorado (10%).
Os salários pagos pela Prefeitura vão desde o piso mínimo por serviços gerais no valor de R$ 700,00 mensais, passando por salários de R$ 1.150 para pedreiros, calceteiros, e instrutores de música, informática e artes. Já os fiscais, técnicos e técnicos administrativos receberão entre R$ 1.300 até 2.100 no último nível. Os cargos de advogado, contador e odontólogo recebem salários a partir de R$ 3.000 mil até R$ 4.800 mil. Os maiores salários da tabela correspondem aos médicos, que recebem salários a partir de R$ 9.000 mil até R$ 14.660 mil.
Prefeitura de BV apresenta projeto para melhorar salários
