Na próxima quinta-feira, 10, a CDL de Balneário Piçarras promove uma palestra intitulada Gerenciamento de Riscos Psicossociais no Trabalho: Impactos da NR-1 para Gestores Públicos e Privado. O evento acontece às 19h na Câmara de Vereadores sob o comando do neuropsicólogo clínico especialista em TCC, Rafael Lopes Pimpão, e a advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho. Karina Alves.
As inscrições podem ser feitas através do link: https://www.sympla.com.br/evento/gerenciamento-de-riscos-psicossociais-no-trabalho-impactos-da-nr-1-para-gestores-publicos-e-privado/2871451, com a doação de uma caixa de bombom para doação às crianças na Páscoa.
“A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), intitulada ‘Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais’, é uma norma base do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que estabelece diretrizes para a promoção da saúde e segurança no trabalho em empresas públicas e privadas, regidas pelo regime da CLT. Suas atualizações em 2024 (Portarias MTE nº 342, nº 344 e nº 1.419) trazem mudanças significativas, como a inclusão de riscos psicossociais e ajustes no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)”.
“Para o setor privado, o impacto pode ser absorvido mais rapidamente, mas exige investimento inicial. Já para o setor público, a adaptação será mais desafiadora devido a restrições financeiras e estruturais. Revisar os planos atuais exige uma abordagem proativa: identificar novos riscos, atualizar o PGR, capacitar equipes e monitorar resultados”.
O presidente da CDL, Elinton Geremias, fala que “a CDL entra como organizadora e apoiadora, pois os palestrantes são nossos associados. Através da nossa Escola do Comércio, nós utilizamos nossos associados para trazer palestras e atualizações sobre temas relevantes e importantes para o cotidiano do andamento dos trabalhos enquanto empresário. Nosso objetivo na CDL é promover ações como estas”.
Uma das palestrantes do evento, Karina Alves, com um olhar de cuidado e atenção faz o convite para os leitores. “A palestra terá o investimento de uma caixa de bombom para doação às crianças nesta Páscoa e com um tema que toca a todos nós. A norma foi atualizada e agora exige que riscos como estresse, assédio, sejam formalmente mapeados e prevenidos. Não é mais algo subjetivo, é uma exigência legal e muda como as empresas se organizam, o setor público atua e como cada trabalhador deve ser acolhido. A saúde mental no trabalho não é uma pauta de luxo, é urgência”.
Rafael Lopes Pimpão, explica que “a partir de maio deste ano, a NR-1 do Ministério do Trabalho passa a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos. A atualização aprovada em 2024 exige que as empresas públicas e privadas, que contratam trabalhadores pelo regime CLT, identifiquem os fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores. A medida visa reduzir casos de ansiedade e burnout, que têm crescido no Brasil desde a pandemia”.
O neuropsicólogo enfatiza ainda que “todas as empresas, exceto MEI’s e algumas microempresas, devem se adaptar sob penas de multas e sanções. Especialistas destacam que as mudanças refletem na necessidade de ambientes de trabalho mais saudáveis e humanizados”.
Na palestra será apresentada uma abordagem prática e fundamentada sobre como os riscos psicossociais – como estresse, burnout e assédios – impactam a saúde dos trabalhadores e a gestão organizacional, e serão apresentadas estratégias para adequação às exigências da NR-1.
