Em entrevista à jornalista Bianca Camatta, do Portal Exame., o CEO do Beto Carrero World, em Penha, Alex Murad, informou que o maior parque temático da América Latina aposentou a escala de trabalho 6×1 para implantar o formato 4×2. A mudança exigiu o incremento no número de funcionários, porém resultado em benefícios operacionais.
Murad afirmou à jornalista que a mudança “acaba sendo um diferencial importante em disputas por mão de obra, especialmente nas áreas de atendimento e operação, percebemos que muitas pessoas preferem trabalhar no Beto Carrero pelos benefícios oferecidos”.
“Acaba sendo um diferencial importante em disputas por mão de obra, especialmente nas áreas de atendimento e operação, percebemos que muitas pessoas preferem trabalhar no Beto Carrero pelos benefícios oferecidos”
A nova escala de trabalho resulta em uma visão mais acolhedora dos funcionários com os visitantes – que almeja captar 5 milhões de visitantes anuais nos próximos quatro anos.
Pelo formato adotado, os funcionários trabalham quatro dias seguidos e folgam dois, em um ciclo contínuo – diferente da escala atual de 5×2, que tem o padrão de semana tradicional. Dessa forma, as folgas ocorrem sempre em dias diferentes, porém, sempre garantindo equipes completas no cotidiano do mundo mágico.
Murad contou à Bianca Camatta, do Exame. que o modelo foi adotado “de forma gradual nas áreas de frente, como operação de brinquedos e atendimento. Os benefícios foram tão claros que expandimos para alimentos, bebidas e varejo”. Essa situação reduz a rotatividade de funcionários e torna a empresa mais atraente para novos colaboradores, especialmente entre as gerações mais jovens.
“Percebemos que a nova geração busca mais equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Não é uma questão de falta de vontade de trabalhar, mas de enxergar o trabalho de uma forma diferente, com mais flexibilidade e qualidade de vida”
“Percebemos que a nova geração busca mais equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Não é uma questão de falta de vontade de trabalhar, mas de enxergar o trabalho de uma forma diferente, com mais flexibilidade e qualidade de vida […] Esse é o futuro, veio para ficar”, afirmou Murad ao portal nacional.
Além da escala 4×2, o CEO do Beto Carrero World informou que a empresa também avalia a implantação de jornadas de seis horas para colaboradores que optarem por esse formato. A proposta é oferecer modelos de trabalho mais flexíveis, adequados a diferentes perfis de profissionais, incluindo pessoas da terceira idade que buscam atuar com carga horária reduzida, por exemplo.
Com essa pretensão, segundo Murad à Bianca Camatta, a intenção do empreendimento é “ter um portfólio para que a pessoa possa escolher o que faz mais sentido para a vida dela. Tem gente que quer trabalhar seis horas, outras preferem jornadas maiores. O importante é que o colaborador esteja motivado e consiga administrar melhor o próprio tempo”.
TRABALHE NO BETO
As vagas de trabalho são atualizadas diariamente no site do Beto Carrero World, no rodapé da página, pelo link “Trabalhe Conosco”. Por lá, os interesses podem conferir as vagas e formalizar interesse.
