A empresária Eliane Bonavigo assume, no próximo dia 15 de julho, às 19h, a presidência da Associação Empresarial de Balneário Piçarras e Barra Velha (AEBAVE) com o desafio de consolidar uma entidade que completa pouco mais de um ano de atuação e ampliar sua representatividade junto ao empresariado da região.
À frente da gestão 2026/2028, Eliane afirma que o principal objetivo é estruturar a associação para que ela se torne uma referência no fortalecimento do ambiente de negócios, com planejamento de longo prazo, diálogo permanente com o poder público e ações voltadas às necessidades dos empresários.
Uma das primeiras mudanças promovidas foi a alteração do estatuto da entidade, ampliando de um para dois anos o mandato da diretoria. Segundo ela, a medida permite desenvolver um planejamento estratégico mais consistente e com resultados duradouros.
“Entendemos que era necessário mais tempo para planejar, executar e mostrar resultados. A gestão de dois anos traz estabilidade e permite que a associação trabalhe de forma mais organizada e sustentável”, afirma.
“Entendemos que era necessário mais tempo para planejar, executar e mostrar resultados. A gestão de dois anos traz estabilidade e permite que a associação trabalhe de forma mais organizada e sustentável”
A nova diretoria é formada por 20 empresários de Balneário Piçarras e Barra Velha, escolhidos de acordo com a experiência em diferentes áreas de atuação. Durante os meses de junho e julho, o grupo participou de treinamentos e visitas técnicas promovidos pela Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC), preparando-se para iniciar efetivamente os trabalhos a partir de agosto.
A nova diretoria tem ainda Cássio Rettor (vice-presidente), Nilton João Floriano (tesoureiro-geral), Sara Hubes da Silva Maier (2ª tesoureira), Rodrigo da Costa (diretor de Comunicação), Emilio da Silva Neto (diretor de Relações Institucionais), Henrique Puccini (diretor de Capacitação), Teresinha Prosdocimo (diretora de Segurança), Eliane Padinha Degan (diretora de Gastronomia, Hotelaria e Turismo), Cristiane Schultz (diretora de Núcleos), Daniel de Souza Filho (diretor de Inovação), Bernardo Martins Guimarães (diretor de Soluções Empresariais), Luana Aparecida Pinheiro Sutter (diretora Jurídica), Djulia Francisco Pereira (diretora de Micro e Pequenas Empresas), João Cleiton Feldmann (diretor de Expansão), Karin Sylvia Graeml (diretora de Educação) e Igor Gracher (diretor de Esporte e Saúde). O Conselho Superior é formado por Jonathan Roger Linzmeyer e Julio Cesar Teixeira (conselheiros superiores), enquanto Edson Meurer de Souza integra o Conselho Fiscal (conselheiro fiscal).
FORTALECIMENTO DO ASSOCIATIVISMO
Entre as principais metas da gestão está a consolidação da cultura associativista na região. Para Eliane, embora Santa Catarina tenha um dos sistemas associativistas mais fortes do país por meio da FACISC, esse modelo ainda precisa ser fortalecido em Balneário Piçarras e Barra Velha.
“Ainda há muitos empresários que não conhecem o papel de uma associação empresarial e a força que ela pode ter para representar os interesses do setor produtivo. Nosso desafio é mostrar, na prática, esse valor”, destaca.
DIÁLOGO PERMANENTE COM O PODER PÚBLICO
Outro compromisso da nova gestão é ampliar a interlocução entre o setor empresarial e o poder público municipal. Segundo Eliane, o desenvolvimento econômico depende da construção de um relacionamento transparente e permanente entre os dois setores.
“Ninguém faz nada sozinho. O setor público e a iniciativa privada precisam caminhar juntos para construir soluções que melhorem o ambiente de negócios e promovam o desenvolvimento da região.”
Além da representatividade institucional, a AEBAVE pretende ampliar a oferta de benefícios aos associados, como capacitações, eventos, networking e soluções disponibilizadas pela FACISC para apoiar as empresas.
MÃO DE OBRA QUALIFICADA ESTÁ ENTRE AS PRIORIDADES
A escassez de profissionais qualificados aparece entre as maiores preocupações da nova diretoria. Segundo a futura presidente, essa foi uma das principais demandas apresentadas pelos empresários desde a criação da associação e será um dos focos da gestão.
O primeiro núcleo criado pela entidade foi justamente o de Recursos Humanos, com o objetivo de desenvolver ações voltadas à qualificação profissional, empregabilidade e retenção de talentos. A proposta é promover cursos, treinamentos e parcerias que aproximem a formação profissional das necessidades do mercado local.
CRESCIMENTO EXIGE PLANEJAMENTO
Para Eliane, Balneário Piçarras e Barra Velha vivem um momento de forte expansão econômica, impulsionado principalmente pela construção civil. No entanto, ela avalia que o desenvolvimento precisa ocorrer de forma equilibrada.
Além da construção civil, a presidente defende atenção especial para áreas como turismo, hotelaria, comércio, serviços, indústria, infraestrutura, segurança, educação e meio ambiente. “Os setores não podem crescer de forma isolada. Quando todos evoluem juntos, toda a região se fortalece.”
LEGADO
Ao final da gestão, Eliane espera deixar como principal marca uma associação forte, ética, transparente e reconhecida pelos empresários como sua principal representante.
“Quero que os empresários tenham orgulho de fazer parte da AEBAVE, sintam que essa é a casa deles e saibam que terão voz para apresentar suas demandas.” A presidente também faz um convite aos empreendedores que ainda não integram a entidade.
“Antes de apresentar soluções, queremos ouvir. Nosso convite é para que os empresários conheçam a AEBAVE, conversem conosco e descubram a força do associativismo. A associação existe para representar os empresários, fortalecer o ambiente de negócios e contribuir para o desenvolvimento de Balneário Piçarras, Barra Velha e de toda a região.”
“ABRE ASPAS”
JC – A AEBAVE completa pouco mais de um ano de atuação. Quais serão as principais prioridades da sua gestão para consolidar a associação e ampliar sua representatividade em Balneário Piçarras e Barra Velha?
Eliane – “Essa é uma pergunta bem importante dentro do momento que a AEBAVE está vivendo hoje. Quando a gente começou, o estatuto previa renovação da diretoria todos os anos. Mas eu entendi que, para construir algo realmente consistente, a associação precisava de mais tempo para planejar e executar as ações. Por isso, fizemos uma alteração no estatuto para que a gestão tenha duração de dois anos.
Esse prazo maior dá uma base mais sólida para desenvolver um planejamento estratégico contínuo, sustentável e com resultados mais efetivos para os empresários de Balneário Piçarras e Barra Velha.
Hoje, a diretoria é formada por 20 empresários da região, distribuídos entre os dois municípios. A ideia foi montar uma equipe estratégica, com pessoas que realmente têm experiência e conhecimento nas áreas que representam. Assim, cada pasta tem alguém preparado para contribuir de forma técnica e prática.
Os meses de junho e julho foram dedicados à preparação dessa diretoria. Participamos de visitas e treinamentos junto à FACISC, para que todos conheçam melhor a estrutura do associativismo e estejam prontos para iniciar os trabalhos de forma mais organizada a partir de agosto.
“Uma das nossas prioridades é justamente fortalecer essa cultura associativista aqui na região. Isso começa dentro da própria associação: consolidando valores, alinhando a diretoria e criando uma atuação mais integrada. Só assim conseguimos levar esse trabalho com mais consistência para os empresários“
Uma das nossas prioridades é justamente fortalecer essa cultura associativista aqui na região. Isso começa dentro da própria associação: consolidando valores, alinhando a diretoria e criando uma atuação mais integrada. Só assim conseguimos levar esse trabalho com mais consistência para os empresários.
Além disso, o planejamento estratégico da AEBAVE está sendo construído com base nas principais necessidades de Balneário Piçarras e Barra Velha. A gente ouviu muitos empresários e conhece de perto as dores e desafios da região. Isso nos ajuda a definir prioridades de forma mais realista e alinhada com a demanda local.
Então, resumindo: minha principal prioridade é fazer um trabalho consistente nesses dois anos, com uma diretoria preparada, estratégica e realmente representativa. Eu acredito muito que, quando cada pessoa contribui dentro da sua área de conhecimento, o resultado fica mais forte, mais técnico e mais conectado com a realidade dos empresários da região.”
JC – A gestão anterior apresentou como foco a criação de núcleos setoriais e o fortalecimento do diálogo entre empresários e poder público. Como a nova diretoria pretende dar continuidade e ampliar essas iniciativas?
Eliane – “A continuidade desse diálogo com o poder público é uma das nossas prioridades. A gente acredita que ninguém faz nada sozinho. O setor privado e o poder público precisam caminhar juntos se a gente quer ver Balneário Piçarras e Barra Velha se desenvolverem de forma sustentável.
A AEBAVE tem justamente esse papel de representar a voz do empresário diante do poder público. Por isso, queremos manter um diálogo permanente, transparente e respeitoso, sempre buscando soluções que melhorem o ambiente de negócios e o dia a dia de quem empreende na região.
Ao mesmo tempo, também vamos fortalecer o trabalho voltado para dentro da associação. Além de defender os interesses dos empresários, queremos oferecer mais benefícios, capacitações, treinamentos, eventos e oportunidades de networking. A FACISC, por exemplo, disponibiliza mais de 50 soluções para os associados, como o Cartão Util Card e outros serviços que ajudam diretamente as empresas.
“Outro grande foco da nossa gestão será a empregabilidade. Essa foi uma das principais demandas que ouvimos dos empresários ao longo desse primeiro ano de atuação da AEBAVE“
Outro grande foco da nossa gestão será a empregabilidade. Essa foi uma das principais demandas que ouvimos dos empresários ao longo desse primeiro ano de atuação da AEBAVE. A dificuldade para encontrar mão de obra qualificada é uma realidade da nossa região, por isso nosso primeiro núcleo criado foi justamente o de Recursos Humanos.
A partir disso, queremos desenvolver cursos, capacitações e treinamentos voltados às necessidades do mercado local, sempre em parceria com especialistas e instituições. Sabemos que esse é um desafio que não se resolve da noite para o dia, principalmente porque nossa região recebe muitas pessoas de diferentes localidades e tem uma alta rotatividade de trabalhadores.
Mas acreditamos que, com planejamento, diálogo e ações contínuas, conseguiremos contribuir para formar profissionais mais preparados e, ao mesmo tempo, ajudar os empresários a enfrentarem essa dificuldade de contratação e retenção de mão de obra.
Então, nosso compromisso é dar continuidade ao trabalho que já vinha sendo desenvolvido, ampliando a representatividade da AEBAVE, fortalecendo a relação com o poder público e oferecendo cada vez mais soluções práticas para quem empreende em Balneário Piçarras e Barra Velha.”
JC – Quais são os principais desafios que a senhora enxerga para o ambiente de negócios da região nos próximos dois anos e de que forma a AEBAVE pretende apoiar os empresários diante desse cenário?
Eliane – “Eu acredito que o principal desafio da AEBAVE nos próximos anos é consolidar a cultura do associativismo em Balneário Piçarras e Barra Velha. A FACISC já tem essa cultura muito fortalecida em Santa Catarina, mas aqui na nossa região ela ainda está em construção. Muitas pessoas ainda não conhecem o papel de uma associação empresarial, a força que ela tem e como ela pode contribuir para o desenvolvimento das empresas e da cidade.
Então, um dos nossos maiores desafios é justamente mostrar esse valor. É um trabalho que exige constância, diálogo e presença. Não acontece de um dia para o outro. Precisamos estar próximos dos empresários, ouvir suas demandas e mostrar, na prática, os resultados que o associativismo pode gerar.
“É preciso olhar também para o turismo, a hotelaria, o comércio, a indústria, os serviços, a infraestrutura, o meio ambiente, a segurança, a educação e, principalmente, para a qualificação da mão de obra“
Outro desafio é acompanhar o ritmo de crescimento da região. Balneário Piçarras e Barra Velha vivem um momento de grande expansão, principalmente na construção civil, mas esse crescimento precisa ser equilibrado. É preciso olhar também para o turismo, a hotelaria, o comércio, a indústria, os serviços, a infraestrutura, o meio ambiente, a segurança, a educação e, principalmente, para a qualificação da mão de obra.
A falta de profissionais qualificados foi uma das demandas que mais ouvimos dos empresários, e por isso esse tema faz parte das prioridades da nossa gestão. Queremos atuar com capacitações, parcerias e iniciativas que contribuam para formar profissionais preparados para atender às necessidades do mercado local.
Nossa forma de trabalhar será sempre ouvindo o associado. É dele que vêm as principais demandas e é a partir delas que definimos nossas ações. A associação existe para representar os empresários e buscar soluções que realmente façam diferença no dia a dia das empresas.
É claro que não vamos conseguir resolver todos os desafios em apenas dois anos. Mas queremos deixar uma base sólida, com planejamento, uma diretoria preparada e uma atuação integrada. Acreditamos que os setores não podem trabalhar de forma isolada. Quando comércio, indústria, turismo, construção civil e serviços crescem juntos, toda a região se fortalece.
Nosso objetivo é justamente esse: criar um ambiente em que as empresas tenham mais apoio para crescer, investir e gerar empregos, contribuindo para um desenvolvimento sustentável de Balneário Piçarras e Barra Velha”
JC – Qual legado a senhora espera deixar ao final da gestão 2026/2028 e qual mensagem gostaria de transmitir aos empresários que ainda não fazem parte da AEBAVE?
Eliane – “O legado que eu gostaria de deixar é, acima de tudo, uma associação em que o empresário confie e tenha orgulho de fazer parte. Quero que a AEBAVE seja vista como a casa do empresário, um espaço onde ele sabe que será ouvido, representado e acolhido.
Acredito muito que empreender exige coragem, perseverança, resiliência e fé. Esses valores fazem parte da minha forma de liderar e também da cultura que quero fortalecer dentro da associação. Por isso, espero deixar um legado de transparência, ética, trabalho sério e compromisso com o desenvolvimento da nossa região.
Também quero contribuir para consolidar a cultura do associativismo em Balneário Piçarras e Barra Velha. Sei que isso não acontece em apenas dois anos, mas espero que, ao final da gestão, os empresários possam olhar para a AEBAVE e dizer: “Eu tenho orgulho de ser associado. Eu confio nessa associação e sei que ela representa os meus interesses.”
“Mais do que uma entidade, eu quero que a AEBAVE seja um ambiente em que o empresário tenha voz. Que ele participe, apresente suas demandas e encontre uma diretoria disposta a construir soluções em conjunto“
Mais do que uma entidade, eu quero que a AEBAVE seja um ambiente em que o empresário tenha voz. Que ele participe, apresente suas demandas e encontre uma diretoria disposta a construir soluções em conjunto.
Aos empresários que ainda não fazem parte da AEBAVE, o meu convite é muito simples: venham conversar com a gente. Antes de apresentar qualquer proposta, eu quero ouvir. Quero entender quais são os desafios, as dificuldades e as necessidades de cada empresa, porque é ouvindo que conseguimos construir ações que realmente fazem sentido para quem empreende.
Muitas vezes, o empresário ainda não conhece a força do associativismo nem tudo o que o sistema FACISC oferece. Hoje, fazemos parte de uma das maiores redes de associações empresariais do país, com inúmeras soluções, capacitações, benefícios e representatividade para apoiar o crescimento das empresas.
Por isso, meu convite é para que os empresários conheçam a AEBAVE de perto. Sentem conosco, conversem, apresentem suas ideias e desafios. A associação é dos associados. Ela não existe apenas para oferecer serviços, mas para representar, fortalecer o ambiente de negócios e contribuir para que cada empresa tenha mais oportunidades de crescer.
Quero que cada empresário se sinta em casa dentro da AEBAVE e saiba que aqui existe um grupo de pessoas disposto a caminhar junto, ouvindo, representando e trabalhando pelo desenvolvimento de Balneário Piçarras, Barra Velha e de toda a nossa região”.
