O concurso público para a contratação de 542 funcionários efetivos da prefeitura municipal está previsto para acontecer no começo de abril. Atualmente a administração municipal está realizando uma licitação composta de três fases para escolher a melhor empresa para organizar, promover e corrigir as provas do concurso.
De acordo com a secretária da administração Ana Carolina Gomes, o concurso também terá um processo seletivo para o preenchimento de 83 vagas na área da saúde. “A licitação tem as fases de habilitação, ficha técnica e tomada de preço. Até o momento uma das empresas participantes ficou habilitada, enquanto as outras duas foram rejeitadas com direito a recurso em cinco dias”, explicou a secretária.
A data prevista para o concurso acontecer vai de 1º a 08 de abril e a empresa ganhadora deverá confeccionar as provas, imprimi-las e fazer as avaliações teóricas e práticas.
Na próxima semana, no dia 14 de fevereiro, as empresas concorrentes da licitação irão demonstrar sua capacidade técnica e finalmente a disputa por preço. “A vantagem deste sistema é que se chega a um ganhador de boa qualidade e não somente a um preço barato”, disse Carol.
Transparência
Junto com a Comissão de Licitação da prefeitura está funcionando uma comissão de apoio integrada pela Organização de Advogados do Brasil (OAB), a Associação de Servidores Públicos Municipais de Barra Velha (ASBAVE), e o Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos de Barra Velha (IPREVE). O objetivo da ação deste órgãos é fiscalizar que todo o processo esteja acontecendo com transparência, sem nenhum tipo de favorecimento aos participantes.
